働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者険峻受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など行っています。
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行っています
子育てや家族等の介護等と仕事ｔの両立を目指す者のための休業制度の充実や施設内託児所を行っています。
また、有給休暇が取得しやすい環境を整えています。
介護職員の身体の負担軽減や腰痛予防のためにベッドのすべてを電動化しました。
内蔵されたセンサーがナースコールにへ通知し業務量の軽減に努めています。
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの内容の改善の実施。